Kultúra organizáce

Kultúru organizácie charakterizujeme z hľadiska hodnôt, noriem a artefaktov (ľudských výtvorov). Zdravá kultúra organizácie sa prejavuje v spokojnosti zamestnancov s pracovným prostredím, ich lojalitou, s celkovým rozvojom, angažovanosťou a podávanými výkonmi.

Cieľom modulu bude naučiť študenta vedieť posúdiť kritériá kultúry organizácie a to:

• Ako je kultúra organizácie výstižná, teda jasná a zrozumiteľná všetkým zamestnancom , či ich konanie zodpovedá kultúre organizácie, alebo sa jej vymyká.
• Ako je kultúra organizácie rozšírená v rámci sociálneho systému, tzn. vo veľkej miere akceptovaná zamestnancami.
• Ako silne je zakotvená, tzn. v akej miere sú zamestnanci identifikovaní s  hodnotami organizácie, vzormi a normami konania.

Kultúra organizácie sa spája s prístupom manažmentu k zamestnancom, s ich schopnosťou motivovať k výkonom (Toyota, In Seková a kol., 2013) V module sa študent bude učiť sledovať orientáciu na pracovníkov v organizácii a vyhodnocovať budovanie pracovného prostredia.

Rozsah výučby: 41 hodín, z toho 12 prezenčnou a 29 dištančnou formou

Obsah:

• Orientácia na pracovníkov (motivácia, spokojnosť, vzdelávanie a rast pracovníkov…)
• Spoločenské a pracovné prostredie
• Práca s efektívnymi pracovnými systémami
• Práca s technológiami a so zdravotníckymi a kompenzačnými pomôckami
• Estetizácia prostredia
• Tvorba domova