17. – 18. október
200€
ONLINE
2 dni
piatok – sobota
Cieľom kurzu je previesť študenta východiskovými charakteristikami personálneho manažmentu, v ktorom získa vedomosti a základné zručnosti v strategickom plánovaní ľudských zdrojov, v koordinovaní činností riadiaceho, odborného aj obslužného personálu s najnovšími vedeckými poznatkami a pracovnými nástrojmi. Študenti sa naučia pracovať s rozvojovými metódami ako sú štúdium textu, výklad, prednáška, školiaca prezentácia. Nácvik činností, neformálna práca v tandeme, mentoring, koučing, workshopy, riešenie prípadových štúdii, rotácia na pracovisku, prípravné zastupovanie, stáž, výmena pracovníka, prijímací pohovor a pohovor s pracovníkom k ukončeniu pracovného výkonu.
Študent získa základné teoretické vedomosti z personálneho marketingu, sociálneho konsenzu, internej a externej mobility, organizácie práce a manažmentu času. V rámci budovania kariérneho rastu získa vedomosti z metód celoživotného vzdelávania a prípravy pracovného prostredia.
Rozsah výučby: 36 hodín, z toho 12 prezenčnou a 24 dištančnou formu.
Obsah:
- Personálna stratégia a plánovanie
- Personálny marketing
- Personálne činnosti
- Sociálny konsenzus: (odmeňovanie, starostlivosť o pracovníkov, kolektívna zmluva, hodnotenie pracovníkov…)
- Rozmiestnenie pracovníkov (interná a externá mobilita)
- Kariérne postupy (celoživotné vzdelávanie, plány vzdelávania, karty pracovného miesta…)
